单位欠缴的社保可以转出来么

1993年建立社保制度，1994年建立社保个人账户。1994年前为视同缴费年限，没有社保缴费。 登陆当地社保网站、点击个人查询、输入身份证号码、密码（无密码社保卡编号即是），进入后就是你的基本信息，基本信息中就有你的视同缴费月。缴费信息明细

单位买的保险不可以退。养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。

单位给员工交纳多少社保，因险种的不同交纳的比例也不同。养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

欠费如果不缴清，新单位没办法办理该员工的参保。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。社保是可以

查询社保单位部分为 0，是由于公司缴费部分全部划入统筹基金，只有个人缴费部分才会计入个人账户。不管是个人单独交纳的，还是有单位交纳的，都是分成两个帐户（个人和统筹帐户）的，而且交的钱都是按去年的平均工资的20%收取。用人单位应当自用工之日起

在社会保险系统企业管理子系统里面的补缴模块进行补缴操作，操作后保存好，进行报盘，形成补缴报盘文件。流程：登陆社保网站，输入用户名和密码；点击业务办理一项，里面有人员增减和工资申报；退工就选择人员减少；补缴费用就在工资申报中将欠缴的费用一并加

养老保险：雇主20%，雇员8%；基本医疗保险：雇主6%，雇员2%；失业保险：雇主2%，雇员1%；工伤保险：用人单位0.4%到2.4%，职工个人不缴费；生育保险：用人单位0.8%，职工个人不缴费；缴费基数：上年度职工平均工资的60%为缴费基数

离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。

单位缴纳社保比例如下： 1.养老保险：单位缴费比例20%2.医疗保险：单位缴费比例10%3.失业保险：单位缴费比例1%4.生育保险：单位缴费比例1%5.工伤保险：单位缴费比例0.5

每单位不同，可根据如下方法查询：位社保号怎么查询 1、在社会保险经办机构办理社保开户后，发放的单位社保手册上面记录着单位社保号。 2、之前办理过社保增减的表格上面可以查询到记录的单位社保号。 3、每月在地税自动划扣社保费的电子回单上记载着单

以单位不为员工缴纳社保的辞职信，主要包括如下几点：公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实以及证据、相关法律条款、诉求以及辞职时间。企业不给员工缴纳社保属于违法行为，员工有以下维权手段：一是直接向劳动监察部门或社保机构举报。二是辞职后

公司社保注销的程序是当出现法定注销事由时，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续，收回原《社会保险登记证》正本并销毁。