侵占罪的证据-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不归还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可成为本罪的主体。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物：一是代为保管的他人财物：二是他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不等同于遗弃物：三是他人的埋藏物。

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侵占罪的证据链图片？
侵占罪形成证据链需要证明行为人有保管财物、或者拾到遗忘物或者发现埋藏物的事实，然后证明有人向行为人主张权利，最后证明行为人拒绝返还。以上证据都足够时，可以形成完整的证据链来证明侵占事实，然后定罪量刑。

2020.07.07 215
职务侵占罪的证据材料
职务侵占罪的证据材料为：涉案的发票、单据、银提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件；证明涉嫌人在单位任职的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、养老金和公积金缴纳材料等。

2021.03.05 98
怎样搜集侵占罪证据
对于涉嫌侵占罪的案件进行证据的搜集的方法如下：证据可以是人证、物证、视听资料等。《刑法》规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑

2020.07.03 100

专业问答

职务侵占罪职务侵占罪证据怎么找？
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其

2022-08-19 15,340
侵占罪需要哪些证据才构成侵占罪?
因为侵占罪属于自诉案件，相关证据需要受害者及其近亲属和法定代理人自行收集。需要准备的材料有六种：（一）自诉人（代为告诉人）、被告人的姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、职业、工作单位、地址、联系

2021-11-18 15,340
侵占罪怎么证据链上的一定会形成侵占罪？
侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。知道侵占罪的概念之后，当发现他人有侵占公司或是个人财产的行为，是可以通过法律途径去追

2023-05-12 15,340
如何获得高管职务侵占罪证据职务侵占罪证据采集办法
按照犯罪行为中涉及到的总价值计算侵占总价值。举例说明：假如利用职务之便非法侵占钢材价值五万元，犯罪嫌疑人将钢材卖了，获得赃款三万元。计算犯罪价值应该为五万元，而不是三万元。《刑法》对职务侵占罪的处罚规

2022-10-06 15,340

法律短视频

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职务侵占罪的法律解释
根据我国司法解释的有关规定，《中华人民共和国刑法》中，职务侵占罪规定的“数额较大”“数额巨大”之数额起点，分别按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；贪

391 2022.10.28
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盗窃罪与侵占罪的主要区别
盗窃罪与侵占罪的区别主要体现在四个方面，分别为犯罪对象不同、犯罪客观表现不同、犯罪处罚程度不同以及犯罪性质不同。具体地来说：第一，在犯罪对象方面，盗窃罪针对的对象是仍然在受害人控制之下的财物，而侵占罪的犯罪对象则是行为人控制之下的财物；

1,635 2022.04.17
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职务侵占与盗窃罪的区别
职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己主管、管理、经营单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。盗窃罪是指，行为人窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为

2,044 2022.04.17

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