合同单方解除可以吗

可以。 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不

在符合一定条件下可以解除，加盟在法律上属于特许经营，签订合同需要遵守关于特许经营的法律规定，在加盟商没有实际使用对方公司经营资源的情况下，可以根据冷静期的规定依法要求解除合同并退还加盟费，这种情况解除合同不构成违约。

劳动合同是可以单方面解除的。为了加强对劳动者的保护，我国法律规定单位想要单方面解除劳动合同必须在具备下述情况之一时才可以。否则的话，单位就是非法解除劳动合同，是要受到相应的处罚。 (1)《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，

只有存在下列情况时，单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同： 一、劳动者存在下列过失情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时

单位可以单方面解除劳动合同，但要符合下列情形：试用期的劳动者被证明不符合其录取条件；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；或者因其欺诈导致劳动合同无效的等。

合同可以约定单方解除权。根据民法典的相关规定，合同双方当事人可以在合同中约定一方解除合同的条件，当解除合同的条件达成时，解除权人可以解除合同。

对方违约的，可以单方面解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。

在符合一定的条件下才可以单方面解除合同。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方

职工单方面解除劳动合同是可以的，但是需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

可以。 1、非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同： （1）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押； （2）租赁物权属有争议； （3）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。 2、因不可归责于承租人的事

符合条件的，可以解除。若当事人之间对合同解除作出了约定或协议，当达到约定解除合同的条件成就时，可以解除。与当事人协商一致的，也可以解除。此外符合法定解除条件的，可以解除。但不能无正当理由的行使解除权，合同成立之后，对合同当事人都具有约束力。

装修合同可以解除。合同解除情况包含以下几种： 1、合同双方可在合同履行过程中协商解除合同； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事

事实合同与其他签约合同没有本质区别，都属于合同行为，双方行为均应当收到合同法相关规定的约束。对于大部分合同行为，双方应当约定解除，任何一方违约均应当承担违约责任。但是对于有些合同，法律规定单方享有解除权；同时合同双方在订立过程中，也可以约定