更新时间:2022.06.12
竞业限制期限不得超过两年。 1、竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿; 2、劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 劳动合同中试用期的期限,要根
数罪并罚有期徒刑最高不超过二十五年。根据《中华人民共和国刑法》的规定,判决宣告前犯数罪的,除判处死刑、无期徒刑外,应当在总刑期以下、最高刑期以上决定执行刑期,但最高监管不得超过三年,最高拘役不得超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高
法律规定当事人约定的欠款利息不能高出借款合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。利息在该范围之内的,属于合法的利息;超过该范围的,超出部分的利息不受法律保护。
在我国劳动合同约定的试用期期限最长不能超过6个月。试用期期限根据劳动合同期限决定。三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
根据法律,管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。管制作为一种限制人身自由的刑罚;其期限为3个月以上2年以下;数罪并罚时最高不能超过3年。管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行前先行羁押的,押1日折抵刑
数罪并罚管制最高不能超过三年。数罪并罚,是指人民法院对一人犯数罪分别定罪量刑,并根据法定原则与方法,决定应当执行的刑罚。数罪并罚时候应当遵循的原则有: 1、并科原则。将数罪分别定罪量刑后,然后将各罪所处的刑罚相加在一起全部执行。主刑和附加刑