养老保险的计算方法有哪些

有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的退休年龄或解除劳动义务的年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄

工伤赔偿项目有： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补

农村养老保险计算标准根据我国相关法律规定如下：养老金额=每月领取的基本养老金＋已交保险费用总额除以139。每个月领取的基本养老金根据当地整个的基本消费指数、每月平均工资和每个人已交保险费用总额的平均值开定。而已交保险费用是根据当事人自己至领

在新农保试点地区，参加过老农保且年满60周岁领取过老农保养老金的，可直接享受新农保基本养老金。已参加老农保但不满60周岁未领取养老金的，应当将老农保个人账户资金划入新农保个人账户中，按新农保缴费标准按时缴费，年满60周岁享受相应待遇。农村养

不同地方的养老保险年限可以累计计算。个人跨统筹地区就业的，缴费年限累计计算，基本养老保险关系随本人转移。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

办理养老保险转移的流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在十五个工作日内，审核转移接续申请，对符合本

不同地方的养老保险年限可以累计计算。 职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。根据人力资源和社会保障部相关文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的

城乡居民养老保险计算公式： 1、补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。 2、个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。 3、补缴金额累计计算

养老金主要包括三个部分，分别为基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金=退休时上年度在岗职工月平局工资*1+本人平局缴费指数/2*缴费年限*1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数计发月数是根据职工退休时，城镇人均预期

养老保险一般是需要缴费满十五年的，但是满足年限而当事人还未达到法定退休年龄的话是需要继续参保缴费的，养老金待遇的确定是与参保人的缴费年限的长短以及是缴费基数的高低是有很大关系的，原则上是多缴费多领取，达到法定年龄的当事人则可以按照月领取到基

有以下几种情况： 1、在实行职工个人缴费之前，职工在原单位按国家现行规定计算的连续工龄(工种折算工龄除外)，可视同缴费年限;不能计算的连续工龄的工作年限，不能视同缴费年限。 2、企业转制的原固定职工，符合国家规定计算的连续工龄，视作养老保险

职工工伤保险与养老保险的缴存基数一般均时按单位所在地的全市平均工资为基数计算的，养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%，单位承担其中的20%；工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。