更新时间:2022.09.19
一年内可申请劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人申请劳动仲裁后,属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条情形之一的,裁决书自作出之日起发生法律效力;但如果当事人对第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法院强制执行时一般是生效判决后6个月内结束,但中止执行的期间应当扣除。申请执行的期间为二年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算
申请劳动仲裁最快当场受理,最慢在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,经批准可以延期十五日。
申请仲裁劳动关系,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有
申请再审的期限是六个月。当事人应当自知道之日起六个月内提出,有新的证据,足以推翻原判决、裁定,原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造,据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更,审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为。对已生
申请工伤一般三十日内去做鉴定,我国《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊
工伤认定申请时间用人单位申请工伤的时限是30天,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤的时限为一年。
自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请,但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
一般在三个月内,最长不超过六个月。强制执行的时间一般根据案件变化而定,就一般来说,强制执行一般为三个月,但是如果有特殊情况,可以向法院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。强制执行的期限最多延长至六个月,期间有中
申请离婚需要多久视具体情况而定,具体情况如下:1、协议离婚的话,主要是看你们双方需要协商多长时间达成一致意见。双方协商一致后,签订离婚协议书,到民政局办理即可。当时办理就能拿到《离婚证》;2、如果是诉讼离婚的话,那程序就会长很多。通过诉讼程
当事人申请行政复议的,复议机关一般会在五日内答复;如果符合申请条件的,复议机关会予以受理;如果不符合申请条件的,复议机关会作出不予受理的书面决定,并告知当事人不予受理的理由。