劳动合同法无固定期限合同是什么意思？

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

工作多长时间才能签无固定期限合同员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，符合下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固

当然合法。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动

指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。

劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为

无固定期限的劳动合同是用人单位与劳动者依法协商后，约定的没有确定的终止时间的劳动合同。在双方协商一致或者劳动者在用人单位连续工作满十年等情形下可以签订该合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

无固定期限的劳动合同，指的是由用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同的情形：连续订立二次固定期限劳动合同，依法续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

对于什么是无固定期限劳动合同这个问题，下面我将做简要回答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的没有确定终止时间，并不是没有终止时间。如果出现法律规定的条件或者双方约定的条件，无固定期限劳动合同就可

是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就