倒签劳动合同工资有变化吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

倒签劳动合同工资是否有变化就要看实际的情况，但工资的变化只能变高而不能变低，如果用人单位在合同中注明的工资与实际的工资不符合同，那劳动者者是可以拒签并主张二倍的经济补偿。

律师普法

有劳动合同倒签合同有效吗
倒签劳动合同是具有法律效力的。倒签劳动合同是指用人单位在用工初期未跟劳动者签订书面劳动合同，但后来经与劳动者协商，双方重新签订书面劳动合同的情形。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本

2020.02.05 95
续签劳动合同工资改变问题
续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同，那么在单位没有降低待遇的情况下，劳动者拒绝续签订则单位可以不用支付离职的补偿金。反之，则用人单位应得按照劳动者的工作年限依法支付经济补偿。

2020.05.19 236
员工倒签劳动合同的后果
倒签劳动合同，用人单位仍应支付双倍工资，因为倒签劳动合同，用人单位仍应支付双倍工资，该规定为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由，未能履行上述义务就应当承担相应的法律责任。因此，倒签劳动合同并不能掩盖在用工之日起一个月内未签订书面劳

2020.02.17 90

专业问答

劳动合同法的倒签有效吗
《劳动合同法》并未禁止倒签劳动合同的行为，如果双方同意倒签，实际也是双方对此前劳动关系的确认。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠

2023-10-26 15,340
没有签订劳动合同工厂倒闭
公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2023-03-07 15,340
劳动合同中的工资条款变化了劳动者知道工作后的工作会变化为合法的
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致的可以变更劳动合同内容，包含工资，如果劳动双方协商一致调动工作，工资变化劳动者知道的，那么用人单位不违法，用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以拒绝，如果

2022-03-01 15,340
中途可以签订劳动合同变更工资吗
只要双方协商一致即可，但不可以低于最低工资。

2022-10-21 15,340

法律短视频

01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

1,964 2022.04.18
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,048 2022.04.17
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,712 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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