公司不签保密协议离职后还会受法律保护吗

由于购房合同牵扯到比较大的数额，所以必须是双方当事人均在场签订的合同才具有法律效力。购房合同必须是购房者和开发商当事人均在场签字或者盖章才受法律保护，才拥有法律效力。如果在签订购房合同时，购房者一方当事人不能到达现场，需要第三方人员代签购房

没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同。

公司与被裁员的员工签订赔偿协议后不履行的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。

没有合同的交易受法律保护。具有法律效力的合同要满足以下条件： 1、签订合同行为人应该具有相应民事行为能力； 2、合同内容为双方真实意图表达； 3、不违反法律和社会公共利益。无论是否私下签署，在当事人之间产生不可撤销的特定权利和义务关系。任何

公职人员依法履行职务的行为受法律保护非因法定事由非经法定程序，不受政务处分。

保密协议保密期限不得超过两年。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。

保密协议的保密费可以由员工与用人单位协商确定，一般不得低于本地区的最低工资标准。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

对于保密协议中的保密费，劳动法以及劳动合同法等现行法律仅仅规定保守商业秘密，和与知识产权有关的保密事项是劳动者的一项法定义务，而没有规定对于劳动者与用人单位约定保密期的费用，也就是说用人单位与劳动者可以自主确定，在保密期限内保密协议所要支付

没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同

公证后的变更抚养协议是受法律保护的。但是实际上，只要父母双方都同意，子女也同意，协议内容又不违反法律规定，那变更抚养的协议不管有没有公证都是受法律保护的。

借名贷款贷款买房协议是否受法律保护要根据实际情况。 1、借名购房合同是否有效，关键问题在于其是否违反法律禁止性规定。 2、禁止性规定可分为效力型禁止性规定和管理型禁止性规定，两者区分标准在于是否违反了公共利益。前者因违反公共利益无效，后者与

可以。保密协议本身不是秘密。

没有签劳动合同的劳动者也是受劳动法规范的保护的。因为劳动法相关规范保护的是劳动者，其认定标准在于是否与用人单位构成了劳动关系，而不在于双方是否签订了书面劳动合同。只要认定了构成劳动关系，自然就是劳动法的保护对象。法律规定用人单位必须与劳动者