解决职务侵占如何缓刑

本罪的犯罪主体为：公司、企业或者其他单位的人员，并且要是年满16周岁以上的人；犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权；主管方面为直接犯罪故意；客观方面是利用职务便利，实施了侵公司、企业或者其他单位财物，数额较大的行为，例如利用会计职权

职务侵占的行为如果具备以下要件的则会构成犯罪，会被提起公诉定罪量刑： 1、主体要件，主体是公司、企业或者其他单位的工作人员； 2、客体要件，侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 3、主观要件，主观方面是直接故意，且具有非法占有公

起诉职务侵占如下：公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产。金额在5000元至1000元以上的，应当立案追诉。当公司发现职务侵占并达到刑事立案标准时，公司可以报警立案，并在报警时向公安机关提供犯罪嫌疑人的身份信息和犯

根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和

当事人要举报职务侵占的，可以直接向公安机关报案，因为职务侵占罪属于公诉案件，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。可以举证的证据有： (一)犯罪嫌疑人的供述和申辩 1、嫌疑人的基本情况； 2、嫌疑人在其所在单位的职务范围、职责内容、操作规程等；

要判定职务侵占的，则可以通过分析行为是否具备以下要件： 1、主体要件为主体应当是公司、企业或者其他单位的工作人员； 2、客体要件为行为侵害了公司、企业或者其他单位的财产所有权； 3、主观要件为行为人的主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、

职务侵占罪是不能提起刑事附带民事诉讼的，可以由人民法院依法予以追缴或者责令退赔，退赔不能弥补损失的，被害人可以另案提起民事诉讼。犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔。被追缴、退赔的情况，

一般情况下，职务侵占罪的立案程序通常如下：公安机关、人民检察院和人民法院会受理符合条件的报案、控告、举报和自首材料。对立案材料审查后，认为该犯罪事实需要追究刑事责任的，那么公安机关会进行追究。如果没有犯罪事实，或犯罪事实显著轻微，不用追究刑

职务侵占的犯罪嫌疑人在被发现后，有了犯罪嫌疑，在这时候职务侵占者也充分的认识到了自己的错误，知道了自己做职务侵占的事情是多大的错误。但是事情已经发生就希望能够挽回，而公司方面却不肯谅解。符合缓刑条件才会判缓刑。

一情况五年以下有期徒刑或以上有期徒刑。我国法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

根据我国刑法的相关规定，职务侵占罪的基本犯法定最高刑是处五年以下有期徒刑，对于其中被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果其犯罪情节较轻、犯罪分子有悔罪表现、没有再犯罪的危险，并且宣告缓刑对其所居住社区没有重大不良影响的，则可以宣告缓刑

职务侵占300万不能缓刑，缓刑适用于被判处三年以下有期徒刑的犯罪分子。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。