合同从何时起生效？合同有何法律约束力？

劳动合同从用人单位与劳动者均签字盖章时起有法律约束力。生效的劳动合同文本由双方当事人各执一份。并且双方需要按照生效合同的约定来履行各自的义务，享受相应的权利。

劳动合同从劳动合同依法订立时起具有法律约束力。 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。 用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。 以合同期

劳动合同从订立之日起具有法律约束力，根据劳动法规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

由劳动者与用人单位签字盖章之日起生效。

劳动合同从用人单位与劳动者签字或者盖章时具有法律约束力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

合同从成立时开始生效，即一般自双方当事人订立合同且合同依法成立之时开始生效。但法律有特殊规定的，合同生效时间为该法规定的时间。双方当事人对合同生效时间有约定的，充分尊重当事人意思自治，以约定的时间为合同生效的时间。

合同自承诺生效时产生法律效力。合同生效的时间，因合同的种类不同而有所区别。不要式合同，以受要约人表示的承诺生效的时间为合同生效时间。要式合同，须双方依法定形式办理特定手续后，还必须交付标的，合同才成立。

合同的法律约束力是： 1、具有相应的法律效力，收到法律的保护； 2、当事人应当全面履行合同义务，未经协商一致或法定事由，不得擅自解除或变更合同。

合同的法律约束力是： 1.当事人不能擅自变更或解除合同； 2.当事人需要按照合同履行合同义务； 3.当事人需要按照诚实信用的原则履行一定的合同外义务。

无效合同从一开始就没有法律约束力。如果合同部分无效，不影响其他部分的，其他部分仍有效。被撤销的合同和无效合同一样，从一开始就没有法律约束力。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，

合同的法律约束力是：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,。约束力或来源于法律，或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识，当然