交通事故属于工伤还是什么

因交通事故造成十级伤工伤的情况下，与保险肯定是没有冲突的。具体的赔偿金额需要根据情况进行判定。先主张工伤认定，获得工伤待遇后，再主张交通事故赔偿，起诉车主或司机和保险公司。

公交客伤属于交通事故，可以要求公交公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、误工费、交通费、精神损害抚慰金等。至于能否评上伤残等级，建议伤者出院后，带上病历等去司法鉴定所进行伤残等级、后续治疗费鉴定。

乘客在公交车上受伤属于交通事故。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。一般来说，乘客坐车受伤，往往是因为司机的原因或者第三人的原因导致的，如公交车司机急刹车、第三人撞车等。只要是在道路上行驶的公交车，因驾驶人

职工在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的损害，属于工伤。

对单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害，已经按照相关事故伤害处理规定，获得相应赔偿，同时又符合工伤或者视同工伤认定情形，经过劳动保障行政部门认定工伤后，其工伤待遇需要区分待遇项目、支付途径分别处理。除此之外，受害者可以兼得工伤待遇和交通

工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造

劳动者在下班后发生交通事故，如果本人不对该事故承担主要责任的，则属于工伤。如果本人对该事故负主要责任或者有故意犯罪、醉酒等情形的，则不属于工伤。

职工在早退回家途中如果受到本人不负主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。单位应当依法为其申请工伤认定。但如果本人对事故负主要责任，则不算工伤。

不一定。工人下班到家之后出交通事故不属于工伤；但若在下班途中出交通事故则属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

交通事故属于刑事案件还是民事案件，关健要看肇事者所负的事故责任。如果肇事者负事故主要或全部责任，且因事故致人死亡的、或死亡三人以上，负事故同等责任的； 构成交通肇事罪，应承担刑事责任，同时也应承担民事责任。如果不属于上述情形的，则不负刑事责

公交客伤如果是因为与其他车辆碰撞导致的，那么属于交通事故。如果是因为其他原因导致的，则可能不是交通事故。但无论属不属于交通事故，乘客都可以依法获得赔偿。

交通事故认定书的内容有交通事故的基本事实、成因和当事人的责任。