交通事故属于工伤还是什么-如何定罪问题在线咨询-法师兄

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上下班途中交通事故工伤认定材料是：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： 1，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; 4，在合理时间内其他合理路线的上下班途中。本案当事人在单位加班后骑摩托车看朋友，之后从朋友处回家过程中不慎摔倒死亡，这种情况是否构成工亡，要看当事人与他看望的朋友是否属于经常性来往，朋友住处是否位于其回家的合理路线上。如果是，就构成工伤。如果不是，那么很难认定为工伤。

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交通事故中腿断属于轻伤还是重伤？
在交通事故中，断腿一般属于重伤。重伤一般是指机体完整性遭到严重破坏或功能严重障碍。机体完整性遭到严重破坏指的就是身体某个器官遭到严重破坏，而断腿明显属于机体完整性遭到破坏。

2020.09.23 654
交通事故流产属于什么伤残？
在交通事故中对于孕妇来说造成流产可能构成伤残。在发生交通事故之后造成流产的情况是否构成伤残需要经过专业的鉴定机构进行鉴定后，才能给出结论，公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应

2020.09.04 218
交通事故属于工伤要怎么处理
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

2020.06.01 83

专业问答

哪些属于交通事故工伤
构成交通事故工伤的情形： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于

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工伤和交通事故是否属于矛盾
工伤和交通事故并不冲突，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条第

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属于工伤的交通事故哪些
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2022-12-15 15,340
交通肇事中存在故意，属于交通事故还是故意伤害的
1、属于交通事故还是故意伤害需要看构成要件。发生交通事故的肇事方，主观上是“过失”，而故意撞车的行为人在主观上是“故意”，故意撞车如果主观上针对的是“人”，则可能构成故意杀人或故意伤害;如果针对的“物

2023-09-13 15,340

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交通事故属于民事案件还是刑事案件
交通事故属于民事案件还是刑事案件，需要根据实际情况来确定。交通事故一般会让交警出具事故认定书，进行责任的划分，事故各方需要按照比例承担交通事故的赔偿责任。发生交通事故后，如果当事人的行为构成犯罪的，那么就属于刑事案件如果是要求损害赔偿的，属

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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