劳动者提出解除劳动关系通知书模板-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

尊敬的公司(公司全称)：我叫，于年月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同未依法支付加班费。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢。

相关专题推荐: 劳动合同解除书如何模板

律师普法

劳动者可否撤回解除劳动关系通知书？
依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，不得撤销。依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方之前，或者到达之时，可以撤回，即撤回的通知应当先于或同时于解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方。

2021.02.26 368
劳动关系解除合同模板
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程

2020.01.09 427
解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.12.19 473

专业问答

劳动者上班2天提出解除劳动关系劳动者提出解除劳动关系有什么规定
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上班2天提出解除劳动关系，劳动者在职期间属于用人单位的正式职工，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社

2022-02-11 15,340
劳动者提出解除劳动关系解除劳动合同是否能享受劳动
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的n因此，劳动者提出解除

2022-04-22 15,340
依法提出解除劳动合同通知书, 劳动者提出辞职通知书可以收回通知吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动合同通知书，劳动者想取消该离职通知书需要和用人单位协商，如果用人单位同意的，劳动者可以收回离职通知书，如果用人单位拒绝的，劳动者应当在约定的离职日期

2022-01-26 15,340
劳动者主动提出书面解除劳动关系，还可以辞职吗
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》3

2023-02-13 15,340

法律短视频

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

865 2023.01.04
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,991 2022.06.15
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

692 2023.07.10

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐