劳动合同当事人违约有哪些承担方式

劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按

劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定

(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。 (2)采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，即可达到合同目的或

(1)继续履行。 (2)采取补救措施。 (3)违约金。 (4)赔偿金。指合同各方在合同中约定的，一方因违约给对方造成实际损害的，按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。

合同当事人承担违约责任的方式有： 1、继续履行。指合同义务未履行或者不符合约定的，守约方可以要求违约方继续按照合同约定履行，直至达到合同目的； 2、采取补救措施。是指履行债务的标的物质量不符合合同约定的条件，不需要继续履行，只需采取适当的补

合同当事人承担违约责任的方式是承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。 (2)采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，即可达到合同目的或

合同中承担违约责任的方式有： 1、继续履行合同义务； 2、采取补救措施； 3、承担赔偿损失等违约责任。

合同违约责任的承担方式有停止侵害、排除妨碍、修理、重作、更换、赔偿损失、支付违约金等方式。具体的违约责任可由当事人在订立合同时自行合法约定。

承担合同违约责任的方式有： 1、继续履行，违约方继续按照对方的要求履行合同规定的义务； 2、采取补救措施是纠正合同履行不当、消除履行缺陷的具体措施； 3、赔偿损失，违约方赔偿受害方因违约行为减少的财产或损失的利益； 4、违约金，当事人违反合

合同当事人承担违约责任的方式有： 1、继续履行，指合同义务未履行或者不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同继续履行，直至达到合同目的； 2、采取补救措施，是指履行债务的标的物质量不符合合同约定的条件，在不需要继续履行的情况下，只需采取适

合同当事人承担违约责任的形式有： 1、继续履行，即按照合同约定继续履行相应义务； 2、采取补救措施，不需要继续履行的，应当采取补救措施达到合同目的； 3、违约金，按照合同约定违约方支付给守约方一定数额的货币； 4、赔偿金造成实际损害的，应按

1、实际履行 2、采取补救措施 3、赔偿损失 4、支付违约金 5、定金罚则。当事人可以约定定金，定金按民法典规定执行，但如果同时约定定金和违约金，当事人可选择适用其一。