刑事拘留可以开除公务员吗？

拘留期可以取保候审。刑事案件中，当事人从第一次被刑事拘留之日起到判决生效之前都可以办理取保候审；所以拘留期间是可以办理取保候审的，一般应当由当事人委托的专业人士进行办理，当然也可以由当事人的近亲属申请取保候审的手续。取保候审由公安机关执行。

行政拘留期间可以看望，刑事拘留期间犯罪嫌疑人不可以会见家属。具体分析如下： 1、司法机关依法对刑事案件的犯罪嫌疑人采取了刑事拘留措施的，应当在拘留后24小时之内通知犯罪嫌疑人的家属，除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有

刑事拘留多久就会判刑，要依据具体的案情决定，具体如下： 1、人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定；对可

刑事拘留到判决需要多久，要根据案件的具体情况判断。普通刑事案件，未延长期限的情况下，一般在刑事拘留后10天内由检察院批准逮捕；逮捕后，公安机关侦查期限在未经延长的情况下，为2个月；公安机关侦查终结后，将案件移交检察机关审查起诉，检察机关在没

刑拘可以保释，但是需要符合一定的条件。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，我国的取保候审适用于：可能被判处管制、拘役或者单处附加刑的犯罪嫌疑人、被告人。而对于可能被判处有期徒刑以上的犯罪分子，只有在确定没有社会危险性的情况下，

公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向

员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

刑事拘留的最长期限是三十七天。这是因为，公安机关在拘留犯罪嫌疑人后，认为需要逮捕的，应当在拘留后三日内，提请人民检察院审查批准。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当在收到公安机关

刑事拘留的具体流程如下：1、获得批准。公安机关决定拘留的，应当由具体办案机关向县级以上公安机关负责人请示，经同意后签发拘留证；如果是检察机关决定拘留的，应当向公安机关发出拘留决定书，由公安机关执行；如果拘留人大代表、外国人等特殊人员时，应报

刑事拘留一般需要持续14日。刑事拘留的最短期限为三日，如果案件确实简单的话，也可以低于三日。刑事拘留的法定最长期限为三十七日，主要针对的是复杂而且重大的案件。具体来说，根据刑事诉讼法第九十一条的规定，刑事拘留的法定期限包括了：公安机关提请批

刑事拘留之后，最高不得超过37日，行为人就可能会被逮捕。换句话说，被处以刑事拘留的行为人，不一定会被逮捕，也可能会被释放。行为人还可能通过取保候审或者监视居住的方式，离开拘留所。这主要根据了我国刑事诉讼法第九十一条的规定。根据91条，刑事拘