刑事拘留可以开除公务员吗？

先由所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关，然后由任免机关组织人事部门审核。任免机关集体讨论，审批并作出辞退决定。对拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，应当事先对其进行审计。任免机关根据有关规定可以直接

法律规定下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

即使员工违反单身约定，公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的，是无效的，员工不需要进行遵守。此外，单位因员工违反单身约定而开除员工的，属于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金给员工。

构成交通事故被刑事拘留后允许办理取保候审。对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，或者可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。人民法院、人民检察院和

会被开除。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。

可以的，依据相关法律规定，嫌疑人被刑事拘留后，律师是有权会见犯罪嫌疑人，律师还可以查阅案卷等的权利。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八

员工请事假在用人单位规定的期限内的，无论多久时间都不能被开除。用人单位开除劳动者的情形：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

刑事判决书能否公开要看具体案件情况，如果有下列情形的，不可以公开刑事判决书： 1、涉及国家秘密的； 2、未成年人犯罪的； 3、以调解方式结案或者确认人民调解协议效力的，但为保护国家利益、社会公共利益、他人合法权益确有必要公开的除外； 4、离

审判公开是公正司法的重要组成部份，而判决文书的网上公开又是审判公开的具体表现形式，这也是我国构建中国特色社会主义法治社会的要求。为贯彻落实审判公开原则，规范人民法院在互联网公布裁判文书工作，促进司法公正，提升司法公信力，最高人民法院专门为判

有的刑事判决书可以公开，有的刑事判决书不可以公开。不可以公开的刑事判决书有： 1.涉及国家秘密的； 2.未成年人犯罪的； 3.以调解方式结案或者确认人民调解协议效力的，但为保护国家利益、社会公共利益、他人合法权益确有必要公开的除外； 4.离

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

形式判决书可以公开。判决书是指法院根据判决写成的文书。最高人民法院专门为判决文书公开制定了明确的规定，人民法院作出的刑事、民事、刑事判决书，都应该在互联网公布。如果涉及到国家秘密的、未成年人犯罪的但为了保护他人合法权益确有必要公开的除外，现