刑事拘留可以开除公务员吗？

员工旷工用人单位是可以将其开除的。员工持续性旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据法律规定，用人单位此时可以解除其劳动合同而且无需支付经济补偿金。

劳动者在工作期间打架，实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为，用人单位可以开除劳动者，且无须向劳动者支付赔偿金或者经济补偿。员工打人属于治安违法行为，可以报警，由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工严重违反了用人单位的

刑事拘留案底是不会消除的，但是犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。

案底不会消除。我国目前的刑事记录是保留终身的，并不会存在5年之后消除案底的情况，也没有说多少年就可以撤销，所谓五年消除案底是针对未成年人犯罪的规定。刑事拘留会有案底和记录，不会自动消除，行政拘留没有案底。

案底不会消除。我国目前的刑事记录是保留终身的，并不会存在5年之后消除案底的情况，也没有说多少年就可以撤销，所谓五年消除案底是针对未成年人犯罪的规定。刑事拘留会有案底和记录，不会自动消除，行政拘留没有案底。

拘留时间可以抵坐牢时间，我国法律上明确规定了，对于拘留的时间是可以按照每拘留一天抵刑期一天的原则来进行处理，司法机关在对犯罪分子判决后应当对相关情况进行清算处理。

公职人员刑事拘留后果是需要根据具体的判决为准来进行判断。如果说仅仅是刑事拘留，但是最终被认定为无罪，是不需要对此进行一定的行政处罚的。所以不需要有任何的警告的处分。

行政拘留不影响的，一般是不开除的。一般不会，除非特别严重，比如刑事犯罪。

刑事拘留后不一定会判刑，刑事拘留只是刑事诉讼程序中的强制措施，是否判刑应该在之后的法院审判后做出决定。 公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。如果继续刑事拘留的，由公安

国家赔偿案可公开审查。

公务员被行政拘留的，会由单位自行处理，一般会警告、记过或者开除。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。 法律规定公务员应当遵纪守法，不得有以下行为： 1、散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反

当事人被公安机关刑事拘留之后若符合以下条件的可以被宣告缓刑： 1.判处拘役、三年以下有期徒刑； 2.犯罪情节较轻； 3.没有再犯罪的危险； 4.有悔罪表现； 5.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

对被拘留的犯罪嫌疑人审查后，根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准，分别作出如下处理： 一、需要逮捕的，在拘留期限内，依法办理提请批准逮捕手续； 二、应当追究刑事责任，但不需要逮捕的，依法办理取保候审或者监视居住手续后，直接向人民检察院