更新时间:2022.08.01
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
工伤误工费的赔偿标准为:1、职工的误工费应当根据误工的时间和工资来计算的,其中误工时间应当根据职工接受治疗的医疗机构出具的证明确定。;2、职工是有固定收入的,应当按照实际减少的收入来计算,职工的收入是非固定的,可以按照最近3年的平均收入来计
由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。此外,住院期间护理费治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付。
工伤误工费的赔偿标准和原来的工资有关。我国相关法律规定,职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊
工地工人受伤,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
因工伤误工费赔偿标准和原来的工资有关。我国相关法律规定,职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。伤情严重或者是情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委
工伤事故赔偿标准:工伤前按月工资标准支付,一般不超过12个月,伤害情况严重或者情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期限不得超过24个月。 工伤误工费赔偿标准: 一、医疗费用:从工伤保险基金全额偿还; 二、住院期间护理费用:从治疗期到残疾评
工伤事故赔偿标准:工伤前按月工资标准支付,一般不超过12个月,伤害情况严重或者情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期限不得超过24个月。 工伤误工费赔偿标准: 一、医疗费用:从工伤保险基金全额偿还; 二、住院期间护理费用:从治疗期到残疾评
停工留薪期间,受伤职工原工资待遇不变,由所在单位按月发放。 停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但最长不得超过12个月。如果是工伤,误工费只是赔偿项目之一。 其他补偿项目,如