劳动者的津贴主要有哪些类型

传统宪法的分类主要有： 近代资产阶级学者的分类： 1、成文宪法与不成文宪法; 2、刚性宪法与柔性宪法; 3、钦定宪法、民定宪法、协定宪法。 现代资本主义国家的宪法学者分类： 1、近代宪法和现代宪法; 2、平时宪法和战时宪法; 3、君主宪法和

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

以下类型的劳动合同无效或者部分无效：劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

变更劳动合同的一般包括两种类型：法定变更和协议变更。法定变更是指在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更企业劳动合同；协议变更是指双方当事人协商一致，达成协议，对企业劳动合同经变更，同时这种变更也必须符合法律的规定。

劳动关系解除的类型：1、双方同意解除劳动关系：劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务不再履行；2、过失解雇和非过失解雇：过失解雇是指劳动者的行为违反劳动法律、行政法规的规定。用人单位将辞退员工，解除劳动合

解除劳动合同类型：合意解除（用人单位与劳动者协商一致解除）；预告解除（劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除）；过失性辞退（劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一，用人单位单方面解除）；其他。

劳动关系解除的类型： 1、双方合意解除劳动关系。 2、过失性、非过失辞退。 3、裁员和辞职。 4、主动提出解除劳动合同。 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

国家赔偿类型具体有行政赔偿和刑事赔偿。行政赔偿包括侵犯人身权以及侵犯财产权的赔偿。刑事赔偿通常是侵犯公民人身自由权以及侵犯身体健康权的赔偿。相应的赔偿标准根据法律规定进行确定。

合同诈骗的主要类型如下： 1、以虚构单位或者以他人名义签订合同的； 2、以伪造、变造、无效的票据或者其他虚假产权证明为担保的； 3、接受对方支付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃逸的。 合同诈骗是指以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相

合同纠纷的类型主要有： 1.合同效力纠纷，合同效力纠纷包括无效合同纠纷和有效合同纠纷； 2.口头和书面合同纠纷，是指当事人因口头或是书面合同引起的争议； 3.有无名合同纠纷，从合同名称是否法定可以划分为有名合同与无名合同； 4.标准和非标准

商标侵权主要有以下类型： 1、侵权使用，侵权是指未经注册商标所有人许可，在同一或者类似商品或者服务上使用与注册商标相同或者类似的商标的行为； 2、销售侵权，销售侵权是指销售侵犯注册商标专用权的商品； 3、反假冒侵权，反向假冒侵权是指未经商标

注册公司类型主要有： 1、根据责任形式，可分为有限责任公司和股份有限公司； 2、根据出资形式，可分为国有公司和民营公司； 3、根据出资人的身份，可分为国内公司和中外合资公司； 4、注册公司的其他类型。

企业注册类型主要有有限责任，股份制合作，个人独资，个体工商业户这几种类型。