劳动者的津贴主要有哪些类型

劳动合同主要有下列类型：固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方劳动权利义务的协议。

劳动合同有以下几种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

企业主要类型有： 1、国有企业； 2、集体所有制； 3、私营企业； 4、股份制企业； 5、有限合伙企业； 6、合资企业； 7、外商投资企业； 8、个人独资企业； 9、股份合作企业。 《中华人民共和国公司法》规定，经批准设立的外国公司分支机构

重婚主要有以下几种类型： 1、与配偶登记结婚，与他人登记结婚重婚，即两次法律婚姻重婚，有配偶的人登记结婚，重婚欺骗婚姻登记机关领取结婚证，重婚和登记机关工作人员串通作弊领取结婚证； 2、与原配偶登记结婚，未与他人登记但以夫妻关系同居重婚，即

双务合同与单务合同；要式合同与不要式合同；格式合同与非格式合同。

劳动者按参加劳动的方式分为脑力劳动者、体力劳动者、口力劳动者；按年龄分为未成年工、成年工；其他。劳动者参加劳动，用人单位应当与其订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动者分为脑力劳动者、体力劳动者以及口力劳动者。

劳动者权益：休息休假；取得劳动报酬；平等就业和选择职业；接受职业技能培训；获得劳动安全卫生保护；享受社会保险和福利；其他。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。

商业犯罪的主要类型有：商品生产过程中的犯罪商品生产过程中的犯罪；商业服务活动中的犯罪商业服务活动中的犯罪；商品流通、交换过程中的犯罪商品流通、交换过程中的犯罪；商业信贷犯罪商业信贷犯罪。

公司并购的类型有横向并购、垂直并购、复合并购、现金收购、换股收购、杠杆收购、承担债务式兼并、协议收购国家股和法人股、并购重组等。

合同的主要形式包括：书面形式、口头形式或者其他形式。

无效劳动合同的类型有以下这些： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分