违法解除合同赔偿金与工作年限有关吗-约定条款问题在线咨询-法师兄

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违法解除劳动合同而支付的补偿金当然和工作年限是有关系的，可以说工作时间越长可以领取到的经济补偿金也就越多。只不过，公司需要支付的经济补偿金最多不会超过12个月的。而违法解除劳动合同补偿金的计算标准就是，每工作满一年就多支付一个月的工资。

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合同解除违约金和赔偿金能同时赔偿吗
一、约定的违约金小于实际经济损失，守约方可要求违约方在支付违约金的同时，就不足的部分赔偿损失，即两者可以同时适用；二、约定的违约金大于或等于实际经济损失，守约方不能要求违约方在支付违约金的同时赔偿损失。

2021.03.06 251
解除合同中有解除赔偿合同后违约金的内容吗
赔偿约定的违约金后可以申请解除合同。合同解除权是法律赋予守约方的权利，违约方无权行使法定解除权、无权主张解除合同，在守约方要求继续履行合同的情形下，法院应判决违约方强制履行合同。

2021.04.27 103
自愿解除劳动合同与补偿金有关系吗
员工自愿解除劳动合同不可以获得赔偿，如果是员工主动辞职的话是没有经济补偿金的，除非单位存在违反劳动合同法的行为，比如不签订合同，不缴纳保险等。

2020.04.29 324

专业问答

女工违法解除劳动合同经济补偿金与违法解除合同赔偿金是否是一样的
违法解除合同的赔偿金，因为个人情况不同而区别。同是怀孕女工，被用人单位违法解除合同，为何人民法院判决的赔偿金不同，是因为个人情况不同。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，用人单位违法解除合同，

2022-03-01 15,340
没工作三年合同解除劳动协议有赔偿金吗
应当赔偿3个月的工资。单位合同未到期解除合同的补偿金：根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2022-03-30 15,340
在公司工作12年，签了无限期合同，公司违法解除合同，赔偿金是2十1吗？
如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要

2022-07-14 15,340
解除无固定期限劳动合同赔偿金工作年限14年赔几个月工资
一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。二、

2022-10-05 15,340

法律短视频

02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

428 2023.02.27
01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

488 2022.05.26
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,531 2022.05.11

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