劳动仲裁一般老板没钱应该怎么办

劳动仲裁的流程： 1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。 2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 3、开庭仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起

劳动仲裁的程序：先由当事人向有管辖权的仲裁委员会提出申请；然后由仲裁委依法予以受理；再开庭进行审理，由当事人在庭上陈述、质证、辩论；最后仲裁庭及时作出仲裁裁决。

没签劳动合同劳动仲裁的，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，如：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公

劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁后不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

申请劳动仲裁不受理，可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，然后去法院起诉用人单位。

劳动者的合法利益受到不法侵害时，如果不能协商解决，那么不仅可以向仲裁机关申请劳动仲裁，还可以申请强制执行来保障自己的合法权益。劳动仲裁胜诉后，双方在十五天内没有向法院起诉，裁决书开始生效。如果公司在裁决书生效后没钱支付，那么劳动者可以拿着裁

劳动仲裁双倍工资老板不给的办法是：首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移

劳动仲裁双倍工资老板不给的办法： 1、应当向被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院申请执行； 2、人民法院立案机构应当在七天内审查立案，并移送执行机构；不符合条件的执行案件，应当在七天内裁定不予受理； 3、执行机构接受移送后，应当在三

劳动仲裁索赔的对象是公司，应该写明公司全称，法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行，法人代表本人可以不参加仲裁，可以授权其他人参加仲裁活动。选择哪个地区的劳动仲裁，与老板的住址无关，要看公司的工商注册地址和你实际工作地址，如果这两个地址

不存在不怕的情况，用人单位拖欠加班费不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。但是其根本原因在于企业的违法成本较低，而个人仲裁成本极高。有些公司会甚至还会因为有仲裁纠纷不给员工开离职证明，

劳动仲裁后法人没钱，劳动者可以与用人单位协商；如果协商不成，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请执行，由人民法院根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价法人的财产，例如公司的其他合法财物。