老字号认定标准是什么？

职工出现以下情况之一的，可以认定是工伤：1、员工在工作时间和工作场所内，由于工作的原因受到事故伤害的；2、在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责受到暴力等意外伤害的

根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面：首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。 其次，职工必须有受到人身损害事实。最后，职工的损害必须在其履行工作职责的过程

醉酒驾车指的是，车辆驾驶者血液中的酒精含量，等于或超过80mg/100ml的驾驶行为。此处的酒精含量指的是，车辆驾驶者在呼气酒精含量检验，或血液酒精含量检验中测得的酒精浓度。对于拒不配合呼气或血液酒精含量检验者，可以以其呼出气体酒精含量探测

累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚的罪行的。累犯应当具备以下几个条件： 1、一般累犯的认定标准如下： （1）犯罪分子所犯的前罪和后罪必须都是被判处有期徒刑以上刑罚的，有

酒驾的认定标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于20mg/100mL小于80mg/100mL。酒驾构成危险驾驶罪，一般处拘役，并处罚金。危险驾驶罪是危险犯，只要行为人在道路上驾驶机动车追逐竞驶、或者在道路上醉酒驾驶机动车，就构成本罪。

根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为为醉驾。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因

工亡认定标准是工作时间死亡。 但是也有较为特殊的情形，具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； 3、工伤或职业病停工留薪期间死

工伤是员工在生产劳动或工作中受伤的行为。工伤认定标准为： 1、从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的； 2、工作环境造成职业病的； 3、工作时间和地区造成意外伤害或者突发疾病造成死亡的； 4、因履行职责造成人身伤害的； 5、外出期间

认定为工伤的标准是职工如果有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、在单位内患职业病的。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

只有符合工伤认定标准的，才成构成工伤，要求工伤赔偿，具体为： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受

酒驾认定标准是： 1、饮酒驾车标准是大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml； 2、醉酒驾车标准是大于或者等于80mg/100ml。 以血液中酒精含量80mg/100ml作为饮酒与醉酒的分界线，当驾驶者血液中酒精含量达80