单位试用期给多少钱的工资-律师图文普法

残疾证单位用单位一年能减少多少税
对安置残疾人就业的单位在增值税或营业税方面，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，按单位所在区县适用的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人

2020.06.05 538
小明在试用期他的工资不得低于劳动合同的多少
小明在试用期他的工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.02.06 118
小明还在试用期他的工资不低于劳动合同的多少
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。

2020.06.13 122
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同的多少
劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

2020.09.09 219
试用期工伤期限工资怎么算
试用期工伤认定后工资按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

2020.03.24 141
试用期内工资不得低于劳动合同的百分之多少
试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。

2020.09.15 91
试用期间工资不能低于劳动合同的百分之多少
试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。

2020.04.30 85
试用期最低工资不能低于劳动合同规定的多少
试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。

2020.11.29 101
一般试用期不得低于劳动合同约定工资的多少
试用期不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者不得随意拖欠或者克扣劳动者工资，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

2020.08.15 112
试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少呢
试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。

2020.04.14 104
在试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少
试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。

2020.02.02 88
用人单位拖欠工资的赔偿
用人单位拖欠工资一般没有赔偿，只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。

2020.10.09 179
试用期员工代通知金给不给
劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2020.11.07 110

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