降薪问题劳动局怎么处理

1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行。 3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

建筑质量问题的处理：首先在建筑过程当中发现建筑工程出现质量问题以后以后，必须先停止有质量问题的部位和与其相关的有关部位及下道工序的施工作业，以防质量问题加剧，需要时，还应采取适当的防护措施，于此同时，还要及时的上报主管部门及相关单位。其次，

形成事实收养问题的处理方法是：申请办理收养登记证。收养人到公证机关提出书面或口头申请。同时提交单位介绍信，本人身份和户籍证明、收养申请书以及婴儿的出生证，县以上医院的绝育证明等证件，然后公证人员审查收养当事人是否主体适格等。最后进行办证，制

帮人联系毒品是犯罪行为。联系人可构成毒品犯罪的共犯。如果联系人不以牟利为目的，为他人代购仅用于吸食的毒品，毒品数量超过刑法第三百四十八条规定的最低数量标准的，以非法持有毒品罪定罪。如果从中牟利，变相加价贩卖毒品的，则以贩卖毒品罪定罪。

公司债务纠纷的处理方式，由公司、公司股东与债权人协商处理，公司以其全部财产来承担，股东以认缴的出资额或认购的股份为限承担。如果协商不成的，可以通过诉讼或者仲裁来处理。

美容出现问题处理流程：发生美容问题后，受害者首先应当尽快去正规医院进行治疗；然后去医疗鉴定机构做伤害鉴定，以便分清责任；在美容院出现问题的，可以向卫生部门或者工商部门举报。举报之后，当事人收集证据去法院起诉，要求美容院赔偿自己的损失。

租房出现问题找住房和城乡建设委员会或所在地人民政府房地产管理部门解决。发生纠纷时双方可以先行友好协商，协商不成投诉未果时当事人可以向房屋所在地法院提起诉讼。

当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。

贪污数额较小的，如几百元或上千元的，可以责令限期归还，内部检讨，内部通报，单位领导要对行为人进行严肃约谈等，可不作纪律处分。贪污数额不足三万元的，由单位纪检部门进行初核，立案调查，报上级纪检、监察部门给予党纪、政纪处分。

当发现工程出现质量问题或事故后，应停止有质量问题部位和其有关部位及下道工序施工，需要时，还应采取适当的防护措施。同时，要及时上报主管部门。?其次，进行质量问题调研，主要目的是要明确问题的范围、问题程度、性质、影响和原因，为问题的分析处理提供

一般的小问题去交警队就可以处理，异常情况你得去当地相关车辆管理部门处理，一般各级的车辆管理所可以处理。

劳动合同中薪酬按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

休产假期间被降薪，属于违法变更劳动合同，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提