更新时间:2022.06.21
六个月内不是绝对不能再次向法院提出离婚。根据相关法律规定,一方起诉离婚,法院没有准许,经过上诉期之后,判决生效,并不代表当事人不能在起诉离婚,经过六个月之后,当事人才可以再次起诉。在原来的判决生效之后或者和好撤诉不满六个月的期间,没有新的情
不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
女子生三胎被公司开除,若劳动者无法律规定的过错行为的,用人单位属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,不要求履行的,用人单位支付二倍经济补偿补偿的赔偿金。
拘役六个月,实际上就是,剥夺犯罪人的人身自由,长达六个月,由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执行期间为六个月,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。
公司不可以随便开除员工的,公司与劳动者解除劳动关系要符合法律规定,否则违法解除劳动关系的,劳动者有权主张赔偿金。《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
醉驾是否会被开除公职,需要分情况讨论: 1、醉驾一般被判处拘役,如果是非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除。 2、如果是行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位
拘役或者是缓刑,不一定都会被开除公职。因为过失犯罪而被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,原则上应该开除公职,但是情况特殊的,可以在经过上一级机关批准后,不予开除公职。
罚金是刑法规定的附加刑的一种,属于财产刑,既可以与各种主刑并用,也可以单独使用。 人民法院判处罚金后,自判决生效起,就涉及到罚金刑的执行,即罚金的缴纳,这也是事关法律的尊严和罚金刑能否得到切实执行的重要问题。人民法院在判处罚金时,应当同时规
酒驾不会被开除公职。开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不