重庆工伤待遇是什么？

工伤医疗待遇有： 1、职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇； 2、工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费； 3、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准支付住院伙食补助费； 4、经批准转外地治疗的，所需交通和

工伤待遇项目有： 1、工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗、康复治疗、辅助器具安装、配置及相关补贴； 2、停工留薪期待遇。员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变；不能自理的也可以享受护理待遇； 3、残疾待遇。根据不同的残疾等级，工

工伤职工退休的，停发伤残津贴、享受基本养老保险待遇。未达到退休年龄，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工除存在过失性辞退情形，用人

工伤家属护理受伤职工的可以按照当地的护工的工资进行计算。工伤员工在停工留薪期间如果存在生活无法自理确实是需要护理的，将由所在单位负责。用人单位可以派人进行护理，也可以支付护理费请人帮忙护理。支付的护理费的数额，应该按照省市或自治区的标准进行

右手食指伤残，一般为十级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

一、申请： 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 二、受理： 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。 三

级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

认定为工伤的，待遇具体有这些： 1、依法享受停工留薪待遇，但停工留薪期不超过12个月； 2、治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付； 3、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费等。

工伤保险待遇,涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇,也包括了医疗待遇,例如医疗报销,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,护理费,异地治疗的食宿费,交通费,安装假肢,假牙,假眼等辅助工具的费用。

是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿。其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的

工伤职工退休后死亡的待遇是：因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇。

在职工伤工资待遇标准是：一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资、用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

工作中非工伤鉴定待遇如下： 1、医疗费； 2、病伤假期工资； 3、非因工负伤救济费；等等。