国税局对辞退员工给予的免税条款是什么？

国税指的是国家税务系统，又称“中央税”，与“地税”对称，国税由国家税务局系统征收，是中央政府收入的固定来源，归中央所有。国税是分税制的产物。在发展社会主义市场经济的过程中，国税具有组织财政收入、调控经济、调节社会分配的作用。

如果到期了是可以辞退的，如果没到期就不可以随便辞退劳动者。

按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。

个人所得税的退税条件如下： 1、上年度综合所得全年收入额不足6万元，但平时预缴个人所得税的； 2、上年度符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的； 3、因年中就业、退职或部分月份没有收入等原因，导致前后税收优惠政策不一致。 居民个

企业辞退员工应该给予的补偿有： 1、经济补偿金，是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿； 2、赔偿金，具有惩罚性质，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付的双倍经济补偿金； 3、代通知金，即代替通知金，一般就是指用

公司要辞退补偿，应当按照相关规定支付经济补偿金。 经济补偿金的标准：在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若员工有严重违约行为则企业不需要支付任何补偿。

印花税免税范围： （一）应税凭证； （二）农民、农民专业合作社、农村集体经济组织、村民委员会购买农业生产资料或者销售自产农产品订立的买卖合同和农业保险合同； （三）财产所有权人将财产赠与政府、学校、社会福利机构订立的产权转移书据等。

已缴纳印花税的凭证的副本或者抄本，财产所有人将财产赠给政府、社会福利单位、学校所立的书据，经财政部批准免税的其他凭证。

怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。 怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形的，公司可

单位辞退员工补偿金需要纳税，劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。

试用期内员工有过错或被证明不符合录用条件的，可以辞退。

根据《中华人民共和国房产税暂行条例》）第五条规定，下列房产免纳房产税： 一、国家机关、人民团体、军队自用的房产； 二、由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产； 三、宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产； 四、个人所有非营业用的房产； 五、

房产税减免条件： （一）国家机关、人民团体、军队自用的房产 人民团体，是指经国务院授权的政府部门批准设立或登记备案的各种社会团体。如从事广泛群众性社会活动的团体，从事文学艺术、美术、音乐、戏剧的文艺工作团体，从事某种专门学术研究团体，从事社