国税局对辞退员工给予的免税条款是什么？

按现行政策规定,出口货物退(免)税的税种为增值税和消费税。 增值税是指对在中华人民共和国境内的销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人,就其应税货物销售、加工、修理修配过程中的增值税和进口货物金额征收的一种税。 消费税是对

进口货物的关税。关税是一国海关向其进出口商所征收的税收、进口增值税：进口增值税是专门对进口环节的增值额进行征税的一种增值税、消费税是在增值税的基础上对少数消费品再征收的一个税种。

要看金额是否超出，超出的部分就要交税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

免得是进口货物的关税：关税是一国海关向其进出口商所征收的税收、进口增值税：进口增值税是专门对进口环节的增值额进行征税的一种增值税、消费税是在增值税的基础上对少数消费品再征收的一个税种。

个人所得税退税的意思就是针对当事人多交的一部分个税,税务机关按照法定程序退回给纳税义务人,过去是当事人在核算过程当中发现有多交了个人所得税的话,到税务机关提出申请,此次退税的制度采用的是汇算清缴,纳税义务人可在网上税务局申请退税。个人所得税

辞退员工是否需要给予赔偿需要视具体情况而定，具体情况如下： 1、公司如果是无过错性辞退员工的，需要给经济补偿。无过失性辞退： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳

辞退员工需要给予赔偿。用人单位违法辞退员工的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

纳税人兼营免税、减税项目的，应当分别核算免税、减税项目的销售额；未分别核算的，不得免税、减税。

公司辞退员工的补偿工资是税前。用人单位非过失性辞退劳动者的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

单位在无过错性辞退员工的情况下会给予员工补偿。另外单位裁员的，单位主动与员工提出解约并且协商达成一致的、或者具有因单位破产而与员工终止劳动合同等情形的，也要给员工补偿。

免个税的条件是：对于福利费、抚恤金、救济金；保险赔款；军人的转业费、复员费、退役金；国债和国家发行的金融债券利息；按照国家统一规定发给的补贴、津贴等，免征个税。

辞退员工工资个税的计算为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，辞退员工工资的个税由企业进行核算，在发放工资前统一到当地地税局进行代扣代缴。

工资个人所得税计算方法： 1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额 2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数