工伤职工协议解除合同的条件是什么?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤协商解除合同，用人单位需要依法支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资，劳动者受工伤，依法申请工伤鉴定，根据认定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

律师普法

协议解除劳动合同指什么，协议解除劳动合同的条件
协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协议解除劳动合同的条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动

2020.06.15 240
职工解除劳动合同的条件，职工如何解除劳动合同
用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.06.22 240
企业职工解除合同条件
用人单位是可以提前解除劳动合同的，但必须要符合法定情形，不可以随意解除劳动合同。

2020.08.02 106

专业问答

定解除的条件是什么，合同协议解除的条件是什么
一、合同法定解除的条件是什么合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合

2022-10-26 15,340
合同解除协议合同解除权合同解除的条件
(1)因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。 (2)因拒绝履行主要债

2023-04-11 15,340
合同解除协议符合什么条件是有效的
1、合同解除协议双方具有相应的民事行为能力;合同解除协议双方意思表示真实;合同解除协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。 2、在法律上合同解除和无效的区别。无效合同是指合同虽然成立，但

2022-07-20 15,340
解除合同协议自愿离职是怎样的条件
关于解除合同自愿离职的情况，是按情况来分的。如果公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2023-05-28 15,340

法律短视频

01:02
协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

863 2022.04.17
01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

2,747 2022.04.15
01:18
单方面解除合同的条件
当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同：第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同；第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确

1,321 2022.04.15