劳动合同劳动协议的区别是什么?

三方协议与劳动合同的区别在于劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位，三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位。三方协议是在毕业生毕业前签订的，劳动合同是在劳动或者毕业之后签订的。

区别在于：1、二者的主体的资格不一样。劳动协议的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，劳务协议主体的双方当事人可以是法人，组织，公民。2、主体的性质及其关系不同。劳务协议只存在经济关系，而劳动协议不仅仅是经济关系。3、主体的待遇不一样。劳

一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。 二、国家干预的力度不同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。 三、争议的处理方式不同。劳动争议

合作协议和劳动合同的区别： 1、主体不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 2、目的不同。合同协议是

就业协议和劳动合同存在很大的不同。就业协议是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议，表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议，并不涉及劳动的权利义务，一般在劳动合同之前签订。但劳动合同是劳动者与用人单位之间签

合同协议和劳动合同的区别： 1、主体不同。合作协议的主体为平等民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户以及自然人。劳动合同一方主体为用人单位，另一方为劳动者。 2、目的不同。合同协议是其主体为实现一定的合同目的，明确相互权利

劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别： 一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同； 二、两者的立法背景不同； 三、两者的立法宗旨不完全相同； 四、调整对象区别。

就业协议和劳动合同存在很大的不同。就业协议是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议，表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议，并不涉及劳动的权利义务，一般在劳动合同之前签订。但劳动合同是劳动者与用人单位之间签

1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有限制； 2、签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。

1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的，是以派遣人对受遣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成

主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之

对于三方协议和劳动合同的区别这个问题，下面我将做简要回答： 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主

三方协议和劳动合同具有以下区别： 1、三方协议的主体学校、写生、用工单位三方，而劳动合同只有劳动者和用人单位双方； 2、三方协议是学生毕业离校后到单位正式报到后签订的，劳动合同是自用工之日起签订的。