合同义务继续履行的适用条件是什么?

履行劳动合同是指在劳动合同成立生效后，双方当事人都需要按约定全面履行各自的义务。生效的劳动合同由双方各执一份，并且双方都要遵守合同的约定来维护彼此的合法权益。

履行合同的标准是全面履行原则，即按照约定全面履行原则，是指合同当事人应在适当的时间，适当的地点，以适当的方式，按照合同中约定的数量和质量，履行合同中约定的义务；诚实信用原则。

合同履行的原则如下： 1、全面履行原则； 2、诚实信用原则； 3、情势变更原则。

合同履行原则是指当事人在履行合同的过程中需要准时的具体规范等。具体规定是： 1、当事人应当按照约定全面履行自己的义务； 2、当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务； 3、当事人在履行合同过程中，应当

合同的不履行是指违反合同债务的行为，不仅包括当事人在合同中约定的义务，还包括法律直接规定的义务，还包括当事人按照法律原则和精神要求必须遵守的义务。自始履行不能的有效合同不能归咎于债务。债务人需要承担违约责任，但应当免除债务人的实际履行责任；

一、合同的实际履行是指经济合同当事人必须严格按照合同所规定的标的去履行自己义务的原则。 二、经济合同中规定的是什么标的，当事人就必须交付什么标的，不得擅自更换，不能用其他物品或金钱来代偿。 三、在经济合同当事人一方违反合同的情况下，违约方即

劳动合同的履行,指的是劳动合同双方当事人按照劳动合同的约定,履行各自的义务,享有各自的权利。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。在劳动关系运行中，劳动者按劳动合同约定服从用人单位的组织、管理，完成工作

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于

租赁合同终止时承租方需要履行的义务： 1、支付租金。 2、按照约定的方法使用租赁物。 3、妥善保管租赁物。 4、不得擅自改善和增设他物。 5、通知义务。 6、返还租赁物。

劳动合同解除或者终止后双方的义务有以下这些：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支

一方拒绝履行合同义务需要承担相应的违约责任。合同中有明确约定违约责任的，拒绝履行义务方需要按约定支付违约金或者承担定金罚则等违约责任。合同没有明确约定违约责任的，拒绝履行义务方也需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。如果合同标的系非金钱债务，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：

劳动争议仲裁胜诉一方要求继续履行劳动合同，另一方当事人不履行的，可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。