更新时间:2022.04.27
根据我国《民法典》的规定,合同的权利义务终止的法定情形: 1、清偿; 2、合同解除; 3、债务互相抵销; 4、提存; 5、债权人免除债务; 6、混同; 7、法定终止或者约定终止的其他情形
合同的终止是指合同有效成立后,由于一方或双方的意图,合同关系被消除的行为。 一般来说,合同终止后未履行的,应当终止履行;已履行的,当事人可以根据履行情况和合同性质要求恢复原状,采取其他补救措施,并要求赔偿损失。所谓按履行情况,是指合同终止后
赠与合同除可以使用清偿、混同等合同终止的一般事由外,还存在以下三种特殊终止事由: (1)赠与人的任意撤销权。 (2)赠与人的法定撤销权。 (3)赠与人的穷困抗辩权。
合同终止后的法律后果是什么。1、恢复原状是指恢复到合同订立前的状态。恢复原状时,如果原物存在,应当返还。如果原物不存在,如果原物是同一种类的,可以同一种类返还;2、其他补救措施包括要求修理、更换、返工、降价、支付违约金和赔偿损失;3、赔偿损
终止劳动合同的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、合同期满; 3、劳动者退休; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的; 5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。
解除终止劳动合同范本主要包括的内容:劳动者具体信息;解除事由;解除方式;解除日期;经济补偿金;工作交接程序;其他。解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
根据我国目前的法律规定,合同效力终止的条件是:债务已经按照合同履行;如果当事人双方已经经过协商解除合同的,合同效力就会终止;债务相互抵销;标的物由债务人依法提存;债权人债务解除;债权债务同属一人;法律规定或者当事人约定的其他终止情形。具体情
赠与合同的终止条件有赠与人与受赠人协商一致解除赠与,或者赠与人行使法定撤销权。比如受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属,受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的,受赠人不履行赠与合同约定的义务的。
终止劳动合同的证明,需写明用人单位与劳动者的基本信息;终止劳动合同的原因;终止劳动合同的期限;终止后双方的权利和义务(即工作交接、工资给付、补偿金给付等事项);以及加盖公司的印章和注明日期。
根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的条件如下: 1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开
合同终止的法定情形有:1、合同中的债务已经按照约定履行完毕,即使未在约定时间履行,但是经过合同债权人的催告后在合理的时间内履行完毕;2、合同双方当事人解除合同;3、合同中的债务已经相互抵消,不存在债权债务关系;4、合同的债权人免除了债务人的
合同终止的构成要素: 1、合同义务已按照约定履行; 2、合同解除; 3、合同义务相互抵销; 4、一方当事人依法将标的物提存; 5、一方当事人免除对方的义务; 6、合同权利义务同归于一人。