工伤条例具体适用范围有哪些

适用工伤保险的范围主要包括：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其劳动者。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，能够享受工伤保险待遇。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》第二条规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内

为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业恢复，分散用人单位的工伤风险，国务院颁布了《工伤保险条例》工伤保险条例明确规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事

欠条是一种凭证，主要是用于证明债务人拖欠债权人欠款或者其他款项。其适用范围包括买卖关系中不能支付或不能全部支付他人的款项而写的欠条；借钱不能归还或者不能全部归还时的欠条；以及拖欠其他财务或款项时出具的欠条。

欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条的适用范围有：1.在购买物品或收购产品时，因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写欠条；2.借了他人或单位的钱物到时不能归还，或不能全部归还，有部分的拖欠，此时就需要张欠条

公司法74条适用范围包括： 1、公司五年连续盈利，但不向股东分配利润的； 2、公司合并、分立、转让主要财产等情形的； 3、章程规定的营业期限满或解散事由出现，股东会修改章程使得公司续存的；对以上股东会决议投反对票的股东。

工伤保险的适用范围，具体包括： 1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所和个体工商户； 2、参照公务员法管理的公务员和事业单位，社会团体工作人员因工作受到事故伤害或者职业病的，由所在

代位继承的适用范围： 1、被代位人必须先于被继承人死亡。 2、代位继承人必须是被代位人的晚辈直系血亲。 3、被代位人生前必须享有继承权，如被代位继承人基于法定事由丧失继承权，则连带引起代位继承权的消灭。 4、代位继承只适用于法定继承，在遗嘱

举证责任倒置的适用范围： (1)实行过错推定的侵权诉讼。 如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物，悬挂物发生倒塌，脱落，坠落致人损害的侵权诉讼； 因医疗纠纷提起的诉讼。 (2)实行因果关系推定的侵权诉讼。 如环境污染致损害的侵权诉讼； 产品

集体合同的适用范围：中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工。用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

GDPR适用于在EEA( EropeanEconomicArea，欧洲经济区)境内运营处理个人数据的组织，也适用于EEA以外为EEA公民提供商品或服务的组织，以及监控欧盟公民行为的组织。

我国《行政强制法》的具体适用范围如下：行政强制措施是为制止违法、防止证据损毁等，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或对公民、法人或其他组织的财物实施暂时性控制的行为；行政强制执行，是指行政机关或行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民