更新时间:2022.09.26
职工保险最小年龄是18周岁。国家规定企业用工不得招用童工,在年龄上是指不低于18周岁。被保险人只有满足以下两个条件: 1、达到国家规定的退休条件已办理相关手续; 2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的
工伤保险和其它保险是有区别的,而工伤保险年龄限制也不多,只要是年满16周岁的人员,到企业务工,就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险,更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死
男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄
男年满16岁,未满60岁;女年满16岁,女干部(管理或技术岗位)未满55周岁、女工人(操作、生产或服务岗位)未满50周岁。
男年满16岁,未满60岁;女年满16岁,女干部(管理或技术岗位)未满55周岁、女工人(操作、生产或服务岗位)未满50周岁。
如果是参保,一般男性在60周岁以内,女性在50周岁以内。如果是因工伤要求赔偿,个人必须在1年内申请认定工伤,否则就丧失了权利。
1、购买工伤保险是有年龄限制的。最低限制一般是十六周岁,而最高限制一般是男年满六十周岁,女年满五十周岁。前者是劳动者与单位建立劳动关系的年龄限制,后者是退休的年龄限制。一般在该期间范围内的职工是可参保
入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下: 1、年满18至20岁; 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁; 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁; 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁; 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工
2021年职工养老保险的交纳方式如下:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。根据相关法律规定可知,基本养老保险实