撤销仲裁裁决纠纷案后可以诉讼吗

合同仲裁后只要存在新的事由或新证据能证明关键性事实，是还能起诉的。但如果当事人就同一纠纷再向人民法院起诉的，法院不予受理，被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的仲裁裁决，就同一事项还能起诉。

对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉

合同纠纷案立案了还可以撤诉。撤诉应当在法院作出宣判之前进行。撤诉时应注意以下问题： 1、法院批准立案后，一般会通知原告提前缴纳案件受理费。原告收到提前缴纳案件受理费的通知后，未按规定时间提前缴纳案件受理费的，法院将裁定撤诉； 2、案件立案后

一般而言，用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的，均可以向法院起诉，但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳动纠纷，我国实行劳动争议仲裁程序前置制度，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。

建设工程纠纷可以仲裁，但要在合同中约定相应的仲裁条款。

对于侵权纠纷行为而，若双方当事人达成了仲裁协议，则是可以进行仲裁的。但是仲裁并不是必要的，当事人还可以适用诉讼的方式对事件进行解决。《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳动纠纷才适应劳动仲裁。以下争议适用劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争

劳动纠纷可以仲裁，但不是必须要通过仲裁解决。

一般情况下，劳动纠纷需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，然后才能到法院去起诉，当然，也有一些例外情形。在例外情形下，发生劳动纠纷时可以不必先去劳动仲裁，而是直接去人民法院起诉。仲裁和诉讼是解决劳动争议的两种不同的途径，劳动仲裁是指由劳动争议

对于侵权纠纷中的财产侵权纠纷，在仲裁的范围之内，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷一般不可以申请仲裁。我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、

民间借贷纠纷可以用仲裁管辖。民间借贷纠纷属于民事经济纠纷，根据法律规定属于平等主体的公民、法人和其他组织之间的财产权益纠纷，所以，可以用仲裁的方式解决争议与矛盾，维护当事人的利益，促进市场经济的和谐与公正。

劳动仲裁管辖的是劳动争议，如果工程施工纠纷涉及到劳动争议的，可以申请劳动仲裁，如果是工程问题产生纠纷的，不适用劳动仲裁。

劳动合同纠纷可以仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。