更新时间:2022.08.04
合同没有约定违约责任,一方违约的,可以要求其承担继续履行或者采取补救措施,给对方造成损失的,可以要求赔偿相应的损失。 根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
合同自由原则是指,合同主体在进行合同活动时意志独立、自由和行为自主,即合同主体在从事合同活动时,以自己的真实身份来充分表达自己的意愿,根据自己的意愿来设立、变更和终止民事权利义务关系。合同是两个以上当事人意思表示的合意。合意一经完成,合同宣
合同自由原则是指,合同主体在进行合同活动时意志独立、自由和行为自主,即合同主体在从事合同活动时,以自己的真实身份来充分表达自己的意愿,根据自己的意愿来设立、变更和终止民事权利义务关系。合同是两个以上当事人意思表示的合意。合意一经完成,合同宣
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
能够约定违约金的劳动合同有: 1、违约金可以在培训服务期内约定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期限; 2、违约金可以在竞业限制协议中约定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密
旅游合同的违约的赔偿是,一方当事人可以请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;并且如果造成当事人人身损害、财产损失的,违约方还要承担赔偿责任。
违约赔偿通常有违约金、定金罚则、损害赔偿三种。违约金是合同双方当事人在合同中明确约定的,过高或过低可以请求法院适量减少或增加;定金罚则是有交纳定金的合同中在,一方违约时,可以不返还定金或者双倍返还定金;没有约定违约金和定金的,可以主张损害赔
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
土地承包合同违约的赔偿是,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,还应当包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。