更新时间:2022.09.17
如果工伤员工还在医疗期内的,用人单位不能辞退该员工。用人单位辞退该员工属于违法辞退,需要以经济补偿为基础支付劳动者双倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
单位不可以辞退工伤员工。患职业病诊断期间、因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位无权解除或终止与工伤员工的劳动关系,不得解除劳动合同。
因实施违法行为被处以行政拘留的,能否争取免于处罚,需要根据具体情况确定,如因民事纠纷引起的打架斗殴,如果情节较轻的,经公安机关调解达成协议的,公安机关就可以不予处罚。如其他违法行为如存在情节特别轻微或主动消除减轻违法后果,获得被害人谅解等情
70岁可以不行政拘留。对于已满70岁的具有违反治安管理的行为的老人不给予拘留处罚。但涉黄会被拘留,违反治安管理处罚法的规定。依据治安管理处罚法的规定,涉黄被公安机关查处后,会对当事人处十日以上,十五日以下的治安拘留。治安拘留一般必须执行,除
符合以下情形的可以争取不拘留: (1)已满十四周岁不满十六周岁的; (2)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的; (3)七十周岁以上的; (4)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的; (三)七十周岁以上的; (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的
行政拘留不可以不拘留只罚款。罚款与拘留,是行政拘留的两个种类,这两个种类可以单处也可以并处,两者是不能“换算”的。也就是说,罚款不能多交,拘留也不能少拘。 行政拘留有案底吗 法律规定行政拘留是有案底的。行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改
70岁可以不行政拘留。对于已满70岁的具有违反治安管理的行为的老人不给予拘留处罚。但涉黄会被拘留,违反治安管理处罚法的规定。依据治安管理处罚法的规定,涉黄被公安机关查处后,会对当事人处十日以上,十五日以下的治安拘留。治安拘留一般必须执行,除
如果行为人被同时处以行政拘留和罚款的,则两者都要执行,如果只处以行政拘留,则不需要缴纳罚款,行政拘留和罚款是两种不同的行政处罚。 对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。 行政拘留和罚款可以并用,具体还是需要根据违
行政拘留是不可以交钱保释的,但是交纳保证金可以暂缓执行。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对的设定及实施条件和程序均有严格的规定。