行政拘留可不可以辞退员工？-取保候审问题在线咨询-法师兄

行动指南

行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚，也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我国的行政拘留，主要为治安拘留。由于它是一种严厉的行政处罚，因此法律对这一处罚的规定也是严格的，只有公安机关才能实施，其他任何行政机关无权实施。所以对于行政拘留可不可以取保的问题，当然是不可以的。

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律师普法

行政拘留是否可以辞退
劳动者被行政拘留后，公司的规章制度没有明确规定的，公司一般情形下无法解除劳动合同。但由于劳动者被行政拘留，严重违反了公司的规章制度，给公司造成了重大损害的，公司可以主张解除劳动合同。

2020.07.02 147
证据不足可不可以行政拘留
证据不足不可以行政拘留。行政拘留，必须证据确实充分，程序正当，不得拘留；如果是刑事案件，采取刑事拘留时，可以是14天，最长期限可以是37天。提请批捕和审查批捕的时限公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院

2022.07.15 453
辞退员工不签字可以辞退吗?
只要能证明你送达过就有法律效力，可以录音录像，并找职工代表见证已送达过，或者ＥＭＳ直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作为已送达的证据，在上面写清要寄送的是辞退通知书。 1、单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工

2020.04.18 138

专业问答

员工被行政拘留怎么办，同级公司可以辞退员工吗
加强对员工的批评教育，不得对员工进行纪律处分。根据《劳动合同法》第三十九条，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。但根据有关规定，追究刑事责任是指被法院判处刑罚，包括被判处管制、拘役、有

2021-12-01 15,340
员工被行政拘留后能被辞退吗
单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，

2021-04-09 15,340
如果员工治安拘留企业可以辞退吗？
员工治安拘留企业可以辞退吗，用人单位单方解除劳动合同，对劳动者的生活，乃至生存，影响是非常巨大的。工作不仅是养家糊口的需要，也关系到一个人的社会尊严。失业人群得抑郁症、自杀和犯罪的比例都非常高，瑞士苏

2023-04-03 15,340
车祸被拘留公司可以拒绝辞退员工吗
劳动者出车祸，刑事拘留期间，属于严重违反公司的规章制度，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人

2022-10-19 15,340

法律短视频

01:18
派出所可以行政拘留吗
派出所不可以行政拘留。具体分析如下： 1、派出所没有行政拘留的决定权，派出所只有警告、五百元以下罚款的权力。需要对违法分子进行行政拘留处罚的，应当报请县级以上公安机关负责人批准。如果要实施行政拘留，必须由县级公安机关决定，公安机关执行拘留必

2,021 2023.01.04
00:51
对妨碍行政诉讼的拘留决定不服可以
对妨碍行政诉讼的拘留决定不服可以申请复议。妨碍行政诉讼的拘留属于司法拘留的范畴。司法拘留是人民法院为了保证审判活动正常进行，对实施了严重妨害诉讼活动的人，采取限制其短期限的人身自由的一种强制措施。法院拥有司法拘留的决定权。当事人对司法拘留决

1,536 2022.05.11
01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

1,198 2022.04.17

刑事辩护不同阶段法律问题导航

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