该如何认定商标权专利权

工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承

要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上

抚养权归男方，但子女实际跟随女方生活，女方希望变更子女抚养关系的，可以采取以下两种方式：1、协议变更。即由男女双方签订协议，约定变更子女抚养关系，自协议签订之日起，子女随女方生活，子女抚养权归女方。2、诉讼变更。即由女方向法院起诉，要求法院

股权转让，主要是指公司的股东依照法律规定，将自己所持的股东权益有偿的转让给他人，使他人取得股权的一种民事法律行为。通常情况下，有限责任公司的股东和股东之间是可以相互转让其所持有的部分、或者全部的股权。股东也可以向股东以外的人转让其所持有的公

一般情况下，侄子没有继承权。但是，如果符合以下两个情形之一的，侄子有继承权：1、如果叔叔没有法定的第一顺序继承人，即配偶、子女、父母，则由法定的第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，继承其遗产。但是若第二顺序继承人皆已去世的，其兄弟

分红应当人民法院来分配分红利润。各合伙人对财务有任何异议，可书面或口头向财务提出，财务人员负责解释，直至提升合伙人会议财务费用因私支出，由合伙人各自承担，因公支出，须事先至少经另一名合伙人书面或口头同意，口头同意的事后须经对方书面确认。《公

股权众筹的风险：1、作为投资活动的显性风险；2、来自投资人的隐性风险；3、市场规模尚待开发；4、我国互联网金融基础仍显薄弱。在股权众筹的过程中，投资者审核、股权众筹与非法集资的界线划分、项目审核和推荐、资金流、募资的期限和及时性、金额、入资

路权即交通参与者的权利，是交通参与者根据交通法规的规定，一定空间和时间内在道路上进行道路交通活动的权利。路权可分为上路行驶权、通行权、先行权、占用权。通行权是指交通参与者根据交通法规之规定，在道路某一空间范围内进行交通活动的权利。路权原则在

员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制，使得员工能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的员工。制定股权激励方案，要包括以下内容

根据《工商行政管理机关股权出质登记办法》的相关规定可知，股权质押的程序如下：由出质人和质权人共同到工商行政管理部门，申请股权质押登记。然后提交申请股权出质设立登记所需的材料，例如申请人签字或者盖章的《股权出质设立登记申请书》，记载有出质人姓

根据我国著作权法的规定，我国公民在我国取得作品的著作权，不需要进行任何登记手续，也不以作品发表为前提条件，作者在完成作品之时就享有该作品的著作权，这种制度被称为著作权的自动取得制度。也就是说，适用自动取得的条件为，作者为本国公民或长期在本国