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更新时间：2022.08.20
01:18
一般案件中，如果被告不出庭，人民法院可以适用缺席判决，即被告不到庭的情况下人民法院仅审查原告方提供的证据和陈述的事实，视为被告方放弃质证、抗辩的权利。人民法院支持原告诉讼请求的概率极大。但离婚案件中，如果被告不到庭，人民法院不能适用缺席判决
01:20
被告不出庭，离婚诉讼也能继续进行下去。因为根据民事诉讼法的规定，原告可以申请法院作出缺席判决。虽然法律规定了，离婚诉讼法院必须先行调解，调解不成时才能继续诉讼程序。但并不意味着，被告可以采取拒绝到庭的方式，来逃避离婚诉讼。因此，在被告拒绝出
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单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
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让老板出具欠条或者承诺书。写明欠款的金额和还款的日期。并由老板签字捺印，如果是单位的，要加盖单位的公章。要不断地找老板要钱，如果老板实在不给，可以先上劳动部门要求劳动部门出面解决。最后实在不行，可以持条据向人民法院起诉。积极查清老板的财产或
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派出所找不到户籍底卡的处理如下：应当找所在地的公安部门进行沟通，由派出所进行补办。如果派出所推脱就向上级公安局投诉。根据相关法律规定可知，户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公
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诉讼离婚一方不到场的，分两种情形处理： 1、本人确不愿出庭参加诉讼，但以书面的形式向法院陈述意见。可以依法缺席判决处理； 2、本人既不愿出庭应诉，又不向人民法院出具书面的离婚意见，对这类离婚案件的当事人，经两次传票传唤后，拒不到庭的，可以依
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可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争
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可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争
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起诉离婚，如果对方不到场，人民法院依然可以做出缺席判决的决定，但是在实践中较为罕见，原告可以要求法院邮寄或者公告送达诉讼材料，要求对方即使不出庭，也要提交有关离婚与否、财产分割以及子女抚养的书面意见。根据我国婚姻法的规定，人民法院审理离婚案
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起诉离婚案件是，一方不出庭的，人民法院会传唤，经传唤仍然不出庭的，会拘传当事人，要当事人到庭后才会依据具体情况判决。 1、原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理； 2、被告不在场的，可以缺席判决。被
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交通事故对方一直拖着不处理，受害方可以通过以下途径维权： 1、向交通事故认定机构申请调解； 2、调解不成的，可以去法院起诉，要求对方赔偿。在法院判决后，若对方拒不履行赔偿义务的，可以向法院申请强制执行； 3、行使代为追偿权：交通事故肇事方不
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法院第一次开庭后多久开始第二次开庭，目前我国的法律没有具体规定。一般会让管辖法院的主审法官，根据工作等情况，进行考虑从而确定开庭时间，但是必须在法定的时间结案。人民法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延
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法院找不到查封车辆，可以让公安机关协助查询被执行人车辆登记信息。扣押还没有进行权属登记的机动车辆时，人民法院需要在扣押清单上，写清楚该机动车辆的发动机编号。该车辆在扣押期间权利人要求办理权属登记手续的，人民法院需要准许，并且及时办理相应的扣
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