工伤期间受伤伤害的情形有哪些-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

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现实生活中有不少已达退休年龄的人被单位返聘而继续在工作岗位上奉献劳动的情况，或者是为了家庭生存而不得已返回工作场所的情况，不管因为什么原因，发生工伤事故的职工已达退休年龄是否构成工伤呢?除此之外，职工受伤的情况能构成工伤的情形有哪些?对于这些问题，本文将一一为您介绍。

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哪些情形下职工受到伤害视同工伤
以下情形职工受到伤害视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用

2020.07.15 117
职工在哪些情形下受伤是工伤
职工在下列情形下受伤是工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间

2020.09.11 147
工伤哪些情形属于工伤，哪些情形不属于工伤
以下情形属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患

2020.12.23 325

专业问答

受伤受伤职工不能认定工伤有哪些情形
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。

2022-08-31 15,340
上班时间受到意外伤害算工伤吗工作时间有限制吗, 工伤的情形有哪些
只要是工作时间、工作地点、因为工作的原因引起的伤害，都是工伤；否则，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二

2022-02-27 15,340
工作中受到伤害的属于工伤吗工作中受伤的情形有哪些，工伤如何认定
在工作中因工作原因受到事故伤害的；属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作

2022-03-03 15,340
什么是工伤赔偿制度？受到伤害的情形属于工伤？受到伤害的情形包括
工伤，顾名思义，就是“因工受伤”，是否属于工伤需要具体情况具体分析：首先，工伤的定义为“劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害”，故工伤的前提是因工或者相关活

2023-02-13 15,340

法律短视频

00:51
工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

1,115 2022.04.17
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,354 2022.06.01
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,626 2022.06.22

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