常见的劳动争议有哪些?

合伙协议是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。合伙协议书主要是为了维护双方合作的利益，法律规定合伙协议书中一定要有合作双方的姓名，和住址，合伙办企业的宗旨，合伙办理的企业名称，以及这所企业主要是向哪一领域发展的都要写清

财产共有协议并非必须经过公证才有法律效力，我国目前并没有法律明文规定要求协议经过公证方可有效。因为协议作为一份合同，主要出于当事人的意思自治，在当事人意思达成一致时，协议便成立且有效，除非违反法律相关规定。因此，依据《民法典》第一千零六十五

最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第八条第一款规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。但是根据《民法通则》第六十二条规定：“民事法律行为可以附条件，

没有离婚协议书，当然不能登记离婚。根据婚姻法规定，夫妻双方如果选择登记离婚的方式解除婚姻关系的，必须事先达成书面离婚协议书。书面离婚协议书主要是指，夫妻双方就共同财产的分割问题，以及诞下的子女抚养权问题，达成一致的协议。只有达成了一致的离婚

单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

离婚后前妻不让见孩子的处理方法如下： 1、一般来说，夫妻之间可以先协商解决； 2、无法解决的，可向法院申请强制执行，法院通常会派执行人员陪同该方行使探望权，并对另一方进行说服教育。 根据法律规定，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另

达成一致的离婚协议书，是前往登记机关办理离婚登记手续的前提。经过婚姻登记机关确认的离婚协议书，当然具有法律效力。离婚协议书一般需要解决财产的分割和子女的抚养问题，双方应当就这两大问题达成一致的合意。要使离婚协议书合法有效，必须遵守以下的要求

合同协议书的内容由签订双方进行约定，一般应当写明以下内容： 1、签订双方的姓名或者名称和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬； 6、合同的履行期限、履行地点和履行方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。订立合同时

判断一个合同是否有效，应当首先看是否满足合同的要素。合同的要素就是指的合同的条款，合同的条款是确定当事人之间权利和义务的根据，这个是合同的主要内容。合同之间的条款应当包括了当事人的名称，注册，标的，数量等内容。第二，需要看订立合同的双方当事

离婚分为协议离婚与诉讼离婚。对于协议离婚，夫妻双方自愿离婚，经协商达成的离婚协议具有法律效力，《民法典》规定夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产

关于合作协议书怎么写的问题，依据我国法律相关规定，订立合同首先要求双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；二者对于合作的相关事项的意思表示真实一致；合作协议的内容不违反强制性法律规定。因此，应该在符合法律规定的前提下，将双方当事人认

因为离婚协议涉及人身关系与财产关系，复婚之后离婚协议的效力，需要根据这两个关系性质的不同，做出不同的区别。首先，复婚之后，原来的离婚协议中有关人身关系的内容不再生效。这里有关人身关系的内容，主要是指男女双方对于子女抚养问题达成的共识。财产关

协议离婚，也就是登记离婚，就是指夫妻双方共同亲自前往婚姻登记机关，办理离婚手续。领取离婚证之后，夫妻双方的婚姻关系就会就此破裂。协议离婚之前，夫妻双方应当就财产的分割和子女抚养问题达成一致的离婚协议。同时，双方应当拿着离婚协议，前往相关的婚