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禁止故意杀人罪所使用的刑法法律法规是哪些

更新时间:2022.05.31

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行动指南
《中华人民共和国刑法》 第二百三十二条故意杀人罪 故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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  • 故意杀人罪刑法是如何规定的
    故意杀人罪刑法是如何规定的

    故意杀人罪刑法的规定:行为人故意杀人的,一般判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;犯罪情节较轻的,则应处三年以上十年以下有期徒刑。

    2020.12.10 207
  • 哪些房屋为法律法规禁止出租的
    哪些房屋为法律法规禁止出租的

    有下列情形之一的房屋不得出租: (一)属于违法建筑的; (二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的; (三)违反规定改变房屋使用性质的; (四)法律、法规规定禁止出租的其他情形。

    2020.09.26 156
  • 故意杀人罪的法律责任
    故意杀人罪的法律责任

    故意杀人罪的法定刑如下:行为人构成故意杀人罪的,一般处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。本罪是实害犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪,应当依法立案追究其刑事责任。

    2020.06.08 130
专业问答
  • 故意杀人罪适用法律,法律对故意杀人罪适用刑罚是怎么规定的

    故意杀人,是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中少数性质最恶劣的犯罪行为之一。必须从重从快严惩。我国刑法第二百三十二条规定:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年

    2023-02-13 15,340
  • 哪些法律规定未成年禁止使用

    非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。 国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场

    2022-08-19 15,340
  • 法律对禁止使用童工有哪些规定

    (一)我国《劳动法》对童工的相关规定《劳动法》第十五条的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种文艺单位招用未满十六周岁的未成年人的,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障

    2023-08-29 15,340
  • 禁止使用童工规定是根据哪些法律制定的

    1、禁止使用童工规定根据宪法和劳动法、未成年人保护法等法律法规制定的。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业

    2023-09-25 15,340
法律短视频
  • 禁止使用红砖法律依据 01:03
    禁止使用红砖法律依据

    禁止使用红砖法律依据为:1997年国家发展改革委办公厅印发的《十二五墙体材料革新指导意见》,提出城市限粘、县城禁实,禁止使用粘土制品,关停、转产实心粘土砖厂。原因是红砖制作需大量粘土,会破坏农耕资源,且这些资源被破坏后,是无法再生的。红砖修

    14,179 2022.04.17
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    民法典禁止结婚的条件有哪些

    民法典中禁止结婚的情形有几种:禁止直系血亲和三代以内的旁系血亲结婚。法律规定的禁止结婚的亲属。称为“禁婚亲”。禁婚亲包括两个方面的血亲: 1、是直系血亲,是指所有的直系血亲,有世代的限制,均不得结婚;2、是三代以内的旁系血亲血亲主要指出于同

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  • 民法典出台哪些法律被废止 01:22
    民法典出台哪些法律被废止

    《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”,是新中国第一部以法典命名的法律,在法律体系中居于基础性地位,也是市场经济的基本法。《民法典》的出台标志着我国法律体系的健全,这部法律对我国法治建设的影响深远。2020年5月28日,十三届

    13,327 2022.05.11
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