更新时间:2022.08.09
可以。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给
申请劳动仲裁并不需要提前给公司通知,只要符合法律规定,劳动者可以依法申请劳动仲裁。 1、仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束; 2、案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并
暑假工如果存在劳动关系,是可以申请劳动仲裁的。 我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
可委托亲属申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动时,应当向劳动争议仲裁委员会提交委托人签字或者盖章的委托书,并明确委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳
申请劳动仲裁有时间限制。劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年,此处的一年期间,其起算点是劳动仲裁申请人知道或者应当知道权利被侵害之日,并且适用时效的中止与中断,例如发生不可抗力等情形。但如果在申请时劳动关系仍然存续,且争议系劳动报酬,不受一
在上班可以申请劳动仲裁,但需要满足以下条件劳动争议仲裁委员会才会受理: 1、申请仲裁的争议属于劳动争议,包括: (1)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (2)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生
申请劳动仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人
劳动仲裁申请书的前面内容部分,可以手写,也可以打印。劳动者在最后面的签名,必须是自己手写,在名字上按上红指印。单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。
可以。权力被侵犯,所以无论是否辞职都可以申请仲裁,还可以要求加班补偿,补发所有的保险等。如果没有签订合同还在公司上班,还可以要求二倍的工资待遇。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、