公司破产是否还可以拿到全额工资？

公司破产之后仍然需要发工资。企业破产优先受偿顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，最后被清偿的是普通的债权。职工工资是不需要申报债权的。

公司破产员工工资是给的，但公司破产员工工资不一定全额支付，按照破产清算结果支付。企业破产后，清算财产仍不足以支付员工工资的，不能支付全额工资。如果破产后有很多设备和工厂，全额工资很有希望。公司破产员工的工资必须支付。在任何情况下，用人单位都

公司破产会发工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

破产企业补偿员工工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

上市公司破产员工可以拿到赔偿金，债务人破产的，其破产债务应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后，应当根据法律规定的清偿顺序进行偿还，首先是所欠职工的工资，医疗，伤残补助等。

上市公司破产员工可以拿到赔偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后首先会清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

公司破产，员工不可以拿东西，固定资产应当用于偿还债务。破产法规定的破产财产优先受偿顺序是破产费用和共益债务；破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险等。

公司倒闭、破产了，工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿

企业破产的，员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

自离可以拿到上月工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照实际工作天数支付足额的劳动报酬。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

依据企业破产法的规定，公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人，债务人指破产企业本身，而债权人是指企业的债权人。如果企业拖欠员工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的。

公司申请破产，拖欠的工资必须给，工资在劳动合同终止时由用人单位一次性支付。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。