更新时间:2022.12.11
构成过失致人重伤罪,应当满足以下条件: (1)主观上具有过失。 (2)侵害的客体是他人的健康。 (3)主体必须是达到刑事责任年龄和有刑事责任能力的自然人。成年人犯本罪的负刑事责任,未成年人只有年满16周岁以上的才负刑事责任。 (4)客观上必
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤认定的程序如下: 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请; 2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核; 3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人; 4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决
一、处三年以下有期徒刑或者拘役; 二、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑; 三、因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
劳动者个人申请工伤认定流程如下: 1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》; 2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理; 3、承办环节; 4、办结环节。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人工伤认定办理流程如下:申请人向社会保险行政部门提交工伤认定申请书、医疗诊断证明书、职业病诊断证明书等资料,材料齐全、程序合法的社会保险行政部门受理的社会保险行政部门从受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定决定的书面通知申请工伤认定的
可以自己可以申请工伤认定,向人社局申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表
过失致人重伤罪既遂的量刑标准是:构成该罪的,对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役。而如果行为人出于过失,实施了伤害他人致人重伤的行为的,就可构成该罪。
一般应处三年以下有期徒刑或者拘役。 过失致人重伤罪有以下惩罚: 1、行为人过失伤害他人致人重伤的,构成过失致人重伤罪的,应处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、行为人过失致人重伤,主观上的过失可以是过于自信的过失也可以是疏忽大意的过失。
过失致人重伤的,除应被处以刑事处罚的,还要承担民事赔偿责任。《刑法》第二百三十五条,过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。
行为人过失致人重伤罪赔偿范围是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、精神损害赔偿金;如果构成伤残,还应计算残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费;如果死亡的,还有死亡赔偿金。
过失致人重伤罪既遂的量刑:处三年以下有期徒刑或者拘役。过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。本罪的主体为一般主体。凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。本罪在主观方面表现为过失,包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。本罪