我国合同中一式两份合同怎样处理

可要求公司给你一份劳动合同文本，如不给的话，可到劳动局投诉。

一式两份的异地合同签订程序：合同中的各种条款经过双方协议之后，对各个条款都要经过双方同意的，就符合双方自愿签订合同的前提。然后一方先盖章签字，经过快递的方式发给另外一方，另一方盖好章后将原件发回即可。

一式几份合同具有同等的法律效力，即双方持有的合同具有同等的法律效力。如果两份合同不一致，需要解释合同。解释合同时，应根据双方的交易习惯和合同的一般术语进行，并探讨成立合同的目的。如果双方就合同解释协商不一致，可以将合同作为证据提交法院起诉，

正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同是一式两份。一般情况下，当事人双方签订合同后，各执一份。

在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是根据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。对于合同一式几份,法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。

普通合同一式两份没有给相关当事人的，一般不违法。依法成立的合同自成立时生效，部分当事人未得到合同文本并不影响合同的效力。但是双方发生合同纠纷进行仲裁诉讼的，一般由保管合同方承担提供合同原件的举证责任。 劳动合同都在公司手里不合法。劳动者与用

一式两份合同，如果一方遗失掉合同，则在出现合同纠纷时，起诉到法院时无法直接提供合同作为证据，但是签订好的合同不会因为合同的遗失而结束其法律效力。只有以下情形，签订好的合同才不具有法律效力。

一式两份合同,如果一方已经遗失掉合同，会造成以下的不利情况： 1、对方有可能私下修改合同，篡改合同的权利和义务，造成双方在履行合同中的纠纷。 2、当遗失合同方因对方不履行合同义务需要起诉时，造成遗失合同方无法提供书面证据，在诉讼中处于被动的

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳

合同一式两份，但是没有给到另一方当事人的，可以与对方协商要回一份合同。在实践中，合同大多都是一式两份，双方各执一份。建议与对方进行沟通协商，如果不能协商一致，可以起诉。

至少一式两份。 因为当事人各方需要各执一份。不能只有一方持有合同、另一方没有。 当事人手里都应该有式样内容一致的合同，是为了避免擅自修改合同。

是。用人单位与劳动者签订书面劳动合同，应该一式两份。用人单位和劳动者各保留一份。如果当地劳动行政部门需要进行备案的话，那就需要签订3份。