签字盖章的合同有法律效力吗?

签字章只要被签订合同的当事人认可，都是具有法律效力的。签字章的行为也是民事法律行为，只要是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律法规及公序良俗的相关规定即可。

劳动合同上盖了公章没签字是有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同只签字不盖章也可以具有法律效力。签名、盖章或者按指印的方式都是表明主体身份、表达订立合同意愿的表示，都是有效的签字方式。一般采用书面形式订立合同的，自签名、盖章或者按指印时合同就成立。

符合以下条件即有效： 1、当事人在订立协议时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、当事人的意思表示真实。 3、协议不违反法律或者社会公共利益。

有法律效力。如果合同内容是合法的,最后没有盖章,但是有双方当事人的签字或者按手印也是有效的,签字和盖章具有相同的法律效果。

只签字不盖章的合同有效力，签字与盖章具有同等的法律效力。依法成立的合同自双方当事人签字、盖章时合同成立生效，或符合当事人所约定的生效条件时生效。

合同有当事人盖章或者签字的，合同成立但不一定生效，必须是依法成立的合同才会有效。 根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义

该合同内容合法，并且订立合同是双方当事人真实意思表示的，合同有盖章没签字仍然有效。

合同只盖章不签字符合以下条件有效： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力； 2、合同当事人的意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益。 根据相关法律规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有

签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。在现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，只要有一样就生效。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同

有效。法律没有规定盖章签字的先后顺序,只要内容真实有效有效即可。

只签字不盖章的合同符合以下条件的应认定有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 盖章只是一形式，对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。依据

合同只盖章不签字是可以生效的。但该合同必须是当事人双方真实的意思表示，不违反法律的相关规定和社会公共的利益，并且不能属于法律规定的合同无效的情形。只要满足上述条件，只盖章不签字的合同也能是合法有效受到保护的。